남편 출산휴가, 출산 전에도 20일 쓸 수 있을까? 9월 18일부터 달라집니다
지금까지 배우자 출산휴가는 보통 아기가 태어난 뒤 사용하는 휴가로 알려져 있었습니다. 하지만 2026년 9월 18일부터는 출산예정일 50일 전부터 배우자 출산전후휴가를 사용할 수 있습니다. 휴가 일수는 20일이며, 사용한 기간은 모두 유급입니다. 출산 전에 20일을 전부 써도 되는지, 주말도 20일에 포함되는지, 회사에는 어떻게 알려야 하는지와 정부 급여 신청 시 필요한 서류까지 고용노동부와 관련 법령을 기준으로 정리했습니다. 핵심만 먼저 확인 시행일: 2026년 9월 18일 공식 명칭: 배우자 출산휴가 → 배우자 출산전후휴가 사용 가능 시점: 출산예정일 50일 전부터 최종 사용기한: 배우자가 출산한 날부터 120일 이내 휴가 일수: 근무일 기준 20일 유급 분할 사용: 3회까지 나눌 수 있어 최대 4개 구간 출산 전에 사용한 기간이 있으면 급여 신청 시 출산예정일을 증명하는 진단서가 필요할 수 있음 20일로 늘어나는 날짜는 아닙니다. 배우자 출산휴가는 이미 20일 유급으로 운영되고 있습니다. 2026년 9월 18일부터 달라지는 핵심은 출산 전 사용이 가능해지고, 제도 이름이 배우자 출산전후휴가로 변경된다는 점입니다. 출산 전에 20일을 전부 사용해도 될까? 가능합니다. 개정된 기준에는 출산 후 반드시 남겨둬야 하는 최소 휴가 일수가 따로 정해져 있지 않습니다. 따라서 출산예정일 50일 전 이후이고 제도 시행일인 2026...